Nesse artigo o instrutor Elton, vai trazer algumas dicas sobre a construção do seu currículo voltado para a área de tecnologia. No nosso curso Intensivo de Carreira Tech, vocês podem ter acesso aos conteúdos de uma forma mais completa.
O currículo ainda é importante?
Você talvez esteja se perguntando se o currículo é ainda uma ferramenta importante para os processos seletivos na área de tecnologia. Será que esse é um documento que logo vai se tornar obsoleto? Espero que sim, na medida em que o RH das empresas explore o potencial da tecnologia para facilitar a triagem dos currículos e a identificação dos perfis. Enquanto isso não acontece, preciso te dizer que devemos sim ter um currículo que seja ótimo e eficaz para que você supere a “peneira” inicial dos recrutadores que fazem parte desse nosso mercado Tech.
Existe um modelo ideal?
Não existe uma receita de bolo para construir um bom currículo. Se fosse assim, bastaria buscar uma dentre os milhares de modelos gratuitos disponibilizados por leigos ou pseudo-especialistas da internet. Mas existem sim algumas dicas importantes para que você não seja descartado logo de cara por conta do seu descuido ou falta de capricho na hora de criar esse documento importante. Hoje em dia, estudos mostram que os recrutadores fazem uma primeira leitura superficial do material, buscando identificar as palavras-chave do perfil que ele está procurando e continua a ler na medida em que entende que você tem aderência com a posição que ele está buscando.
Quem vai receber nosso material?
Precisamos sempre pensar com a “cabeça” de um recrutador. Se formos empáticos e entendermos o trabalho deles, vamos saber que podemos e devemos adaptar esse material para o nosso público-alvo, que podem ser profissionais de RH ou mesmo pessoas da área de Tecnologia. Enquanto o pessoal de Recursos Humano é mais leigo (exceto alguns tech recruiters), o pessoal da área técnica tem mais propriedade sobre o conhecimento da área de TI. Então, precisamos construir um material que esteja entre esses dois mundos e que todos possam entender sem dificuldade.
Por isso, é preciso construir um CV objetivo, claro e organizado. Outro ponto muito importante é tentarmos valorizar nossa trajetória, nossos conhecimentos e nossas competências. Seu currículo deve, de certa forma, mostrar esses elementos e funcionar como seu cartão de vistas, pois é um ótimo instrumento de Marketing Pessoal.
O que preciso colocar no meu currículo?
Então, seguem algumas dicas e melhores práticas para você construir um ótimo currículo e poder se aplicar às vagas que estão surgindo na área de tecnologia:
Escolha um modelo de currículo tradicional: não invente moda! Prefira um modelo mais simples para começar e evite a tentação de buscar modelos estilizados, muito coloridos e cheio de gráficos, tabelas e elementos de design.
Seu trabalho: você pode pedir ajuda de profissionais ou amigos, mas se lembre que essa é uma responsabilidade sua. O currículo é seu e a história é sua. Ninguém melhor para fazê-lo.
Levante seus dados básicos: comece pelo mais simples. Estruture todos os campos do CV (monte o esqueleto do documento) e já insira os dados disponíveis como telefone, e-mail, links profissionais e outras informações básicas. Não precisa trazer seu tipo sanguíneo ou time de preferência. Pense no que é fundamental para você ser identificado como um profissional.
Seu objetivo: defina logo no início qual é o seu target, ou seja, quais as áreas e cargos que está buscando. Não tente abraçar o mundo e escolher tudo. É preciso ter foco, pois o recrutador quer ter clareza sobre isso. Se você disser no CV, por exemplo, que está buscando as áreas de MKT, TI e Logística ao mesmo tempo, vai demonstrar falta de objetividade.
Seu perfil: é possível você também criar uma frase de chamada na sequência após o objetivo, onde vai falar qual é seu perfil e seu momento. Por exemplo, se eu disser: “Profissional com experiência no segmento financeiro em transição de carreira para a área de Tecnologia da informação em desenvolvimento de sistemas”. Com essa frase, já vai ficando mais claro para o recrutador qual o seu momento e seu foco.
Resumo de qualificações: Geralmente, esse é um campo que as pessoas não exploram tanto, mas que pode ser interessante, para fazer um apanhado geral da sua carreira. A ideia dessa seção do CV é de elencar alguns tópicos para mostrar de uma forma abrangente, objetiva e genérica tudo o que você já fez. Ao ler o resumo, o recrutador tem uma ideia geral de que tipo de profissional você é. Ele pode entender quais são os processos e rotinas que você tem experiência e quais as áreas, ferramentas e conhecimentos que você domina ou já participou. Ao ler o resumo o recrutador já começa a ter mais clareza e certeza sobre quem você é enquanto profissional.
Formação acadêmica: Insira por ordem cronológica as formações mais recentes. Crie um padrão e mostre qual o tipo da formação, o curso, a instituição e a data de formação ou duração. Nesse campo procure levantar as formações mais importantes, tais como tecnólogos, graduações, pós-graduações, especializações, MBA, entre outras. Também você pode destacar certificações importantes que queira deixar em destaque. Um exemplo: pode ser uma certificação relevante em Scrum Master. Cuide de todos os detalhes do CV, pois isso pode fazer a diferença.
Idiomas: Você pode agrupar esse dado com a formação. De qualquer forma, mostre qual é o nível de proficiência em idiomas, considerando como um todo sua capacidade de escrita, compreensão e conversação. Não tente mostrar que entende bem, mas não consegue conversar, pois isso não cola! Os níveis são: básico, intermediária, avançado, fluente ou nativo. Se cursou ou está cursando alguma instituição importante mencione isso. Ou se fez algum intercâmbio, também pode relatar nesse campo. Caso tenha feito alguma prova para aferir seu nível, pode fazer essa menção.
Trajetória profissional: Esse é um campo superimportante, pois aqui se deve levantar e organizar para cada passagem profissional suas responsabilidades, atividades, projetos, participações, resultados etc. Minha dica é que para cada empresa listada, jogue primeiro as informações e tudo o que conseguir lembrar, para depois detalhar, reescrever e organizar. Esse campo vai ser um pouco mais trabalhoso, mas vale a pena refletir bem. Você pode pensar em experiências formais, informais, projetos, CLT, PJ ou qualquer outra que realmente você se dedicou. Só não vale mentir ou exagerar. Apenas dê o devido valor à sua própria experiência.
Outras experiências e vivências: É possível também criar campos para você deixar em separado e expor outros tipos de experiência como projetos temporários, voluntariado, atuações como professor, entre outras. Também podemos falar sobre experiências internacionais, para efeito de intercâmbios, troca cultural, lazer, trabalho e aprimoramento de idiomas.
Conhecimentos específicos e cursos: Em um campo final, deixe agrupado e bem-organizado seus principais cursos, conhecimentos técnicos, ferramentas etc. No caso do pessoal de TI, tente deixar organizado os softwares, aplicativos, ERP´s, CRM´s, bancos de dados, linguagens etc. Lembre-se sempre dos públicos que receberão seu material!
Para terminar, quero alertar sobre a importância de estudar as vagas de interesse para adequar seu material, além de manter seu currículo e perfis sociais atualizados. Agora que o conteúdo do seu CV está bem trabalhado, você pode buscar ousar em alguns modelos mais modernos, mas tome cuidado e pesquise qual é a empresa antes de enviar.
Bem pessoal, essas são apenas algumas dicas, mas com dedicação você vai conseguir fazer um ótimo CV. Se precisar de conteúdos mais detalhados, pode contar com a T.EX e se inscrever em nossos cursos, seja no Intensivo de Carreira Tech, ou mesmo em nossas formações de tecnologia. Conheça aqui as opções de cursos.
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